2023年8月，园區(qū)分(fēn)公司及智慧物(wù)联公司合署办公机构以國(guó)企改革三年行动三项制度改革為(wèi)抓手，不断创新(xīn)选人用(yòng)人机制、拓宽选人用(yòng)人渠道，在交通物(wù)流集团范围内开展部门负责人岗位竞争性选拔工作。

 通过精心组织、周密部署，整个竞聘工作由发布竞聘通知、组织报名、资格审查、现场述职、面试评议等环节组成。在现场述职环节中，竞聘选手准备充分(fēn)，个个大显身手，展示自己独特的风采，发挥自己最佳的水平，选手们的表现也赢得了在座评委和观众的热烈掌声。在面试评议环节中，竞聘选手们通过回答(dá)必答(dá)题和随机抽问题，个个展现出强劲的实力、无穷的潜力。经过2轮激烈的角逐，3个部门负责人考察人选最终脱颖而出。

 此次竞聘工作，為(wèi)交通物(wù)流集团全體(tǐ)职工提供了一个公开、公平、公正的竞争平台，為(wèi)想干事的年轻职工提供了思考发展、展现自我的机会。竞聘结束后，大家纷纷表示，不管竞聘结果如何，勇于参加竞聘的、勇于走上舞台展现自我的精神值得敬佩。

 希望内部岗位竞聘机制，能(néng)够激发交通物(wù)流集团更多(duō)的有(yǒu)志(zhì)青年勇敢地走出来，加入公司深化改革的热潮中，為(wèi)公司改革发展和进入后高速时代发展目标做出更大的贡献！

 编审：周晓琴

 复审：吴颖

 终审：杨会明