3月21日，交通物(wù)流集团组织召开第二届六次职工代表大会暨第二届六次工会会员代表大会。高速集团工会副主席邓婷蓝到会指导，交通物(wù)流集团党委书记、董事長(cháng)李政出席会议并讲话，党委领导班子成员及交通物(wù)流集团外部董事管桂平参加。会议由交通物(wù)流集团党委委员、职工董事、工会主席杜娟主持。

 邓婷蓝代表高速集团工会向大会的召开表示热烈祝贺！她表示，2022年，交通物(wù)流集团始终坚持党的全面领导，加强党的建设，凝心聚力谋发展。全體(tǐ)职工苦干实干、攻坚克难，奋勇前行，超额完成全年经营任務(wù)，成為(wèi)高速集团营收和利润的主要贡献单位。同时在创优争先方面也收获颇丰，获得一系列荣誉称号。实现了经营任務(wù)和文(wén)明创建双丰收的良好效果。

 随后，大会听取了交通物(wù)流集团党委副书记、副董事長(cháng)、总经理(lǐ)朱勇所作题為(wèi)《砥砺前行勇担当 创新(xīn)转型求突破 在新(xīn)征程上奋力推进交通物(wù)流集团高质量发展》的工作报告。报告总结了2022年通过各级领导干部员工的努力拼搏、尽责实干，克服疫情影响，顶住生产经营压力，战胜重重困难挑战，有(yǒu)效应对各种不确定性、复杂性问题，圆满完成全年各项任務(wù)，取得一系列标志(zhì)性成果和开创性成就，在逆境中实现全新(xīn)发展，走出高速物(wù)流人全新(xīn)境界。报告内容紧扣交通物(wù)流集团发展思路，紧跟时代脉搏，站位高、立意准、内容实，总结成绩实事求是、振奋人心，工作部署思路清晰、措施得力，抓住发展关键，回应职工关切问题。

 会议审议通过交通物(wù)流集团工会工作报告、财務(wù)工作报告和安全生产（消防）和生态环保工作报告等相关工作报告。审议通过《贵州交通物(wù)流集团有(yǒu)限公司企业年金方案实施细则》等制度。选举产生交通物(wù)流集团工会委员会增补委员和经审查委员会委员，表决产生交通物(wù)流集团女职工委员会委员。

 最后，交通物(wù)流集团党委书记、董事長(cháng)李政作总结讲话并提出工作要求。李政对交通物(wù)流集团工会2022年所取得的成绩表示充分(fēn)肯定的同时，向一年来关心和支持交通物(wù)流集团发展的各级领导和為(wèi)交通物(wù)流集团发展付出辛勤努力、作出积极贡献的广大干部职工及家属，表示衷心的感謝(xiè)。

 李政指出，今年是深入學(xué)习贯彻党的二十大精神的开局之年，也是实施“十四五”规划承上启下的关键一年，交通物(wù)流集团全體(tǐ)干部职工必须深刻认识坚持高质量发展深刻内涵，贯彻落实中央、省委、省國(guó)资委和高速集团党委的重要决策部署。

 李政要求，要强化政治思想保障，始终把党的政治建设摆在首位，党员领导干部要坚持學(xué)习宣传贯彻党的二十大精神，深刻领会党中央和省委的决策部署。要确保实现经营成果质的有(yǒu)效提升和量的合理(lǐ)增長(cháng)，围绕职代会确定的目标任務(wù)，实现2023年目标任務(wù)。要坚持系统思维、法治思维，聚焦企业这个法人主體(tǐ)，加强内部管理(lǐ)制度的建立与完善，提升交通物(wù)流集团核心竞争力。要抓住业務(wù)主攻方向，打好拓市增收“攻坚战”，降本增效“整體(tǐ)战”，创新(xīn)驱动“主动战”，和深化改革“持久战”。要强化激励约束考核机制，推动薪酬重塑，持续深化劳动、人事、分(fēn)配三项制度改革，不断创新(xīn)工作机制，充分(fēn)运用(yòng)目标管理(lǐ)、绩效考核等奖惩机制激发干部职工的活力。要强化干部人才保障。完善干部考核机制，拉大绩效考核比率，更多(duō)向基层岗位倾斜，要从严管理(lǐ)干部，让不担当不作為(wèi)的干部“腾位子”，给能(néng)担当善作為(wèi)的干部“让位置”。要大兴调查研究之风，带头真蹲实驻、发现问题、解决问题。務(wù)实功、办实事、求实效，把产业发展主阵地、改革攻坚桥头堡、科(kē)技创新(xīn)最前沿、安全稳定第一線(xiàn)，作為(wèi)检验干部“政治三力”的重要标尺。在高速集团党委的坚强领导和关心、支持下，坚定信心、埋头苦干，团结奋进、勇毅前行，奋力谱写中國(guó)式现代化交通物(wù)流集团新(xīn)篇章！

 会上，朱勇代表交通物(wù)流集团与司属各分(fēn)子公司、经营生产部门负责人签订《贵州交通物(wù)流集团有(yǒu)限公司2023年目标责任书》。

 交通物(wù)流集团所属各单位38名正式代表、7名列席代表出席会议。